Можно уже с уверенностью говорить о новом тренде налоговых проверок. Под прицел контролеров на этот раз попали организации, пользующиеся услугами индивидуальных предпринимателей вообще и предпринимателей-управляющих в частности.
Основной поток запросов в организации, за которыми в реестре юридических лиц в качестве единоличного исполнительного органа числится ИП Управляющий, начался после принятий Верховным судом РФ Определения 303-КГ18-1430 от 25.05.2018г.
Суд поддержал решение ПФ РФ доначислении ООО «Сфера» страховых взносов на сумму выплаченного ИП управляющему вознаграждения в связи с тем, что данный договор фактически содержит признаки трудового договора.
Интересно отметить, что был проигнорирован довод организации о том, что с полученных выплат управляющим, как предпринимателем, самостоятельно исчислены и уплачены страховые взносы. Суд на этот аргумент возразил: «…указанное правило не распространяется на доходы, полученные индивидуальным предпринимателем в рамках его трудовой деятельности».
Налоговые органы, а по начислениям до 2017года Пенсионный фонд, восприняли это Определение как команду к действиям и начали немедленно рассылать требования о предоставлении пояснений и вызывать налогоплательщиков для «профилактических» бесед.
В связи с тем, что отказное Определение ВС РФ, не содержит в обобщенном виде недобра «криминальных» признаков взаимодействия с ИП Управляющим, под «каток» проверок рискуют попасть буквально все, кто передал функции управления предпринимателю.
При этом ряд инспекций предлагают поучаствовать в акции и избежать проверки, если организация исключит произведенные ИП выплаты из налога на прибыль. Суть акции заключается в том, что организации предлагается добровольно откорректировать декларации по налогу на прибыль, доначислив 20% на доходы управляющего. В противном случае налоговики грозят доначислением 43% (13% НДФЛ и 30% страховых взносов).
Из анализа весьма скудной судебной практики можно установить следующие основные признаки, которые, скорее всего будут восприняты судами как намерение получить необоснованную налоговую выгоду:
|
ИП ранее был связан трудовыми отношениями с организацией, хуже, когда ранее являлся директором |
|
Выплаты управляющему установлены в фиксированном размере, не связаны с достижением организацией определенных результатов |
|
ИП подчинялся трудовому распорядку и имел рабочее место в организации |
|
Выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность |
|
Выполнение работ определенного рода (трудовая функция), а не разового задания |
|
Гарантии социальной защищенности |
|
Размер выплаты ИП управляющего превышает весь ФОТ организации |
В случае получения вами требования о предоставлении пояснений относительно взаимоотношений с ИП Управляющим, рекомендуем кратчайшие сроки провести внутренний аудит документов на предмет соответствия названным признакам.
Наша компания имеет положительный опыт сопровождения проверок организаций, взаимодействующих с ИП Управляющими и готовы оказать правовую поддержку при доказывании правомерности действий организации. Хотелось бы только напомнить, что результативность помощи зависит от срока обращения. Чем раньше к нам обращаются наши клиенты, тем выше эффективность.
Золотовская Юлия, руководитель налоговой практики